Rekreačný poukaz

Vyberte si zo širokej ponuky pobytových balíčkov – na svoje si prídu milovníci wellness, rodiny s deťmi aj priaznivci liečebno-relaxačných pobytov. Ponúkame ubytovanie v rôznych kategóriách, aby ste si mohli vybrať to, čo vám najviac vyhovuje.

Tešíme sa na vás!

Chcete si na pobyt uplatniť rekreačný príspevok (poukaz) od zamestnávateľa?

Prosím nahláste nám túto informáciu na recepcii hotela pri nástupe na pobyt. Vystavíme Vám doklad o zaplatení a absolvovaní pobytu na účely poskytnutia rekreačného príspevku od zamestnávateľa.

Kto má na rekreačný poukaz nárok

• Príspevok na rekreáciu poskytuje zamestnávateľ vo výške 55 % oprávnených výdavkov na pobyt (rekreáciu zamestnanca), maximálne 275 eur za celý rok.
  
  
• Zamestnanec má právo požiadať o tento príspevok u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov ( aspoň 50 zamestnancov).
  
  
• Nevyhnutnou podmienkou je, že zamestnanec u zamestnávateľa pracuje najmenej dva roky a rekreácia zamestnanca trvá minimálne dve noci.
  
  
• Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú presne 49 alebo menej zamestnancov, nie sú povinní poskytovať príspevok na rekreáciu, môžu tak urobiť dobrovoľne.
  
  
• Zamestnanci vykonávajúci prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nemajú nárok na príspevok na rekreáciu.
  
  
• Zamestnanec musí preukázať oprávnené výdavky najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia samotnej rekreácie.
  
  
• Od januára 2025 môže zamestnanec rekreačný poukaz preniesť na rodičov, a teda zamestnanec nebude musieť byť prítomný na rekreácii.